Ein Sozialgericht hob deshalb eine einwöchige Sperrzeit für den Bezug von Arbeitslosengeld auf.mehr, Arbeitnehmer, die am Ende eines Arbeitsverhältnisses länger krank werden, müssen sich rechtzeitig um die Verlängerung ihrer Arbeitsunfähigkeit kümmern. Die eAU ist eine AU-Bescheinigung, die digital übermittelt wird. An der rechten Seite finden Sie entsprechende Musteranschreiben. Die digitale Krankmeldung genügt vollkommen. praktischArzt » Ratgeber » Krankmeldung bei Krankenkasse. Wenn Sie beispielsweise eine Woche von Ihrem Arzt krankgeschrieben worden sind, aber in dieser Zeit noch nicht genesen, brauchen Sie ein neues Attest für Ihren Arbeitgeber. Die Folgebescheinigung wurde am Montag, 22. Sein Vorgesetzter hatte ihn während seiner Krankschreibung in einer Pizzeria beobachtet.mehr, Ist ein Arbeitnehmer arbeitsunfähig erkrankt, hat er regelmäßig Anspruch auf Entgeltfortzahlung. Gesetzlich ist demnach festgeschrieben, dass Arbeitnehmer erst dann eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung benötigen, wenn Sie länger als drei Tage krank sind. Und dann das noch: Die Krankenkasse ruft an, macht Druck und will kontrollieren. Ab dem 1. Mit dem Dritten Bürokratieentlastungsgesetz (BEG III) folgte im November 2019 die rechtliche Grundlage, um die elektronisch übermittelten AU-Zeiten von der Krankenkasse an den Arbeitgeber zu digitalisieren. Genau, dann müssen Sie eine Folgebescheinigung vorlegen. Nun nimmt Geschäftsführer Thomas Schulz auch die alten Bundesländer und weitere Märkte als zusätzliches Verbreitungsgebiet…, Bei der Münsterland J. Lülf GmbH in Rosendahl gibt es schon seit 1889 das Beste aus der Milch – wenngleich das Geschäft heute ganz anders aussieht als damals. Oktober 2021 nutzen. Ärztinnen und Ärzte können die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) seit dem 1. Manchen Arbeitgebern genügt auch ein Scan per Mail, auch hier ist der Individualfall zu prüfen. Pflanzenbasiert, gesund, nachhaltig sind für viele entscheidende Kriterien. Erst ab 2024 können auch die Agenturen für Arbeit die Krankschreibungen digital bei uns abfragen. Nein. Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) verhindert verspätete Krankmeldung Jahrzehnte gehörte der gelbe Schein zum Berufsleben dazu. Diese legen ihre Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen nach wie vor papierhaft bei Ihrem Arbeitgeber bzw. All Rights Reserved. Sie wurde im Bundesanzeiger veröffentlicht und ist seit 17.3.2016 in Kraft.mehr, Das Verfahren bei Krankschreibungen wurde vereinfacht. Lesen Sie die wichtigen Neuerungen im Überblick.mehr, Die Zukunft steht schon wieder vor der HR-Tür und viele Themen müssen dringend vorbereitet, diskutiert und entschieden werden. Hier finden Sie zentral alle notwendigen Informationen – zum Hintergrund, zu den anstehenden Aufgaben und können sich einen Überblick über die Unterstützungsangebote der DATEV zum Thema eAU verschaffen.. Seit dem 01.01.2023 werden für gesetzlich versicherte Arbeitnehmer die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen ("gelbe Zettel") für den Arbeitgeber oder die Krankenkasse nicht mehr auf Papier ausgestellt. Hierfür haben zahlreiche IT-Dienstleister ihr System angepasst. Das hat das Sozialgericht Stuttgart entschieden. Der Nachweis der Arbeitsunfähigkeit muss wie gehabt immer lückenlos sein, d. h., wenn eine AU-Bescheinigung bis freitags ausgestellt ist, müssen Sie spätestens am darauffolgenden Werktag (hier gesetzlich geregelt der Montag) wieder zu Arzt oder Ärztin gehen, um sich eine Folgebescheinigung ausstellen zu lassen. Wichtig: Der Nachweis der Arbeitsunfähigkeit muss immer lückenlos sein, d. h. wenn eine AU-Bescheinigung bis freitags ausgestellt ist, müssen Sie spätestens am darauffolgenden Werktag (hier gesetzlich geregelt der Montag) wieder zum Arzt gehen, um sich eine Folgebescheinigung ausstellen zu lassen. Habe ich durch die digitale Krankschreibung höhere Kosten? Die elektronische AU-Bescheinigung wird über das Praxisverwaltungssystem oder das Krankenhausinformationssystem erstellt. Sie soll die Firmen entlasten, wird aber aller Voraussicht nach zunächst das Gegenteil bewirken. per E-Mail oder per Telefon oder wie hier durch einen Verwandten) und spätestens am vierten Kalendertag dem Arbeitgeber die Krankmeldung im Original vorzulegen. Diese werden auch im Recruiting genutzt. Bitte wählen Sie Ihre AOK oder Region aus, um passende Inhalte zu sehen. Der Gemeinsame Bundesausschuss beschloss dazu eine entsprechende Anpassung der Arbeitsunfähigkeits-Richtlinie. Generation steht die Fitzner GmbH & Co. KG aus Preußisch Oldendorf für die Entwicklung und den Vertrieb hochwertiger und professioneller Artikel für den Arbeitsschutz. Diese informiert den Arbeitgeber lediglich darüber, dass Sie ärztlich begründet nicht zur Arbeit erscheinen können – ein Grund ist darauf nicht ausgewiesen. von einem Vertragsarzt oder Vertragsärztin durch eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bestätigt. Seit 1. Mediziner schlagen vor, diesen Zeitraum auszuweiten, um so Hausärzte zu entlasten. Die Beweiskraft einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ist jedoch hoch: Die fristlose Kündigung eines Lageristen hat das Landesarbeitsgericht Köln kassiert. (Dok.-Nr. Die Bescheinigung wird dafür einfach eingescannt oder fotografiert und im Online-Portal der Krankenkasse hochgeladen. Website besser an Ihre Interessen und Ihre Nutzungsweise anpassen und unser Da heißt es nur: „Dauert die Arbeitsunfähigkeit länger als in der Bescheinigung angegeben, ist der Arbeitnehmer verpflichtet, eine neue ärztliche Bescheinigung vorzulegen.". Januar 2021 in Kraft. Spannende Beiträge über Genuss, Fashion, Finanzen uvm. In der Arbeitsunfähigkeits- Richtlinie ist festgelegt, welche Regeln für die Feststellung und Bescheinigung der Arbeitsunfähigkeit durch Vertragsärzte und im Rahmen des Entlassmanagements aus dem Krankenhaus gelten. Klick-Tutorials, Seminare), FAQ: Fragen und Antworten zur elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, Musteranschreiben für Mandanten und Arbeitnehmer finden Sie hier, Digitalisierung mit DATEV Unternehmen online. Ausführliche Informationen zur Abfrage von AU-Bescheinigungen von Arbeitgebern bei Krankenkassen hat das Fachportal für Arbeitgeber der AOK zusammengestellt. Mit dieser Einstellung können Sie diese Videos auf dieser Website aktivieren. Die Barmer und alle teilnehmenden Ärztinnen und Ärzte achten auf die größtmögliche digitale Sicherheit Ihrer persönlichen Daten bei der Übermittlung ihrer elektronischen Krankmeldung. Nutzen Sie dafür gerne die mhplus Service-App. Natürlich gibt es immer eine Ausnahme von der Regel. Diagnosen oder die behandelnde Arztpraxis werden selbstverständlich nicht übermittelt. In einem solchen Fall müssen Sie Ihren Arzt erneut aufsuchen – und zwar spätestens am letzten Tag, an dem Ihre Krankschreibung noch gilt. Schauen Sie also bei Unsicherheiten immer zuerst in Ihrem Arbeitsvertrag nach. Seit dem 01.10.2021 übermitteln die Vertragsarztpraxen die AU-Daten automatisch auf elektronischem Weg direkt an die Krankenkassen. Nie wieder eine verspätete Meldung für das Krankengeld dank der eAUMit Einführung der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) in den Vertragspraxen (früher auch Kassenärztinnen und Kassenärzte genannt) entfällt jedes Risiko kein Krankengeld durch eine verspätete Meldung zu erhalten. Nein, noch nicht. Wählen Sie Ihre AOK oder Region aus der Liste: Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA), Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU), Meldung der Arbeitsunfähigkeitszeiten (eAU). Das neue Verfahren ist nur für gesetzlich versicherte Arbeitnehmer verpflichtend. Überprüfen Sie auch, ob im Diagnosefeld ein Diagnosecode, auch ICD genannt, eingefügt wurde. Ein ostdeutscher Traditionsbetrieb auf Erfolgs- und Expansionskurs, Interview mit Thomas Schulz, Geschäftsführer der Ostthüringer Nahrungsmittelwerk Gera GmbH, Interview mit Johann Goldenstein, Commercial Director der MHC Mobility GmbH, Energieversorgung im Einklang mit der Natur, Interview mit Stefan Illien, Geschäftsführer der IBC Energie Wasser Chur, Jobsuche und Bewerben: So verhalten Sie sich nach dem Vorstellungsgespräch richtig, Bewerbung vorbereiten: Das sollten Sie tun, Interview mit Thomas Poandl, Regional Sales Manager, Marketing & PR der ULBRICHTS GmbH, Interview mit Thilo Fitzner Geschäftsführer der Fitzner GmbH & Co. KG. Datenschutzhinweis: Die AOK nutzt Cookies. Arbeitnehmer müssen sich also keine Sorgen darüber machen, dass der Arbeitgeber den genauen Krankheitshintergrund in Form eines Krankenscheins mit Diagnose erfährt. Die Drei-Tages-Frist bezieht sich auf Kalendertage, das bedeutet, dass das Wochenende oder Feiertage nicht davon ausgeschlossen sind. Bitte aktivieren Sie JavaScript in Ihrem Browser und laden Sie die Seite dann neu. Die Seite www.aok.de nutzt eigene Cookies, um die Seite bereitstellen zu können Neu ist, dass Vertragsärzte, Vertragszahnärzte und Krankenhäuser dann die nun elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (kurz eAU) an die Krankenkasse übermitteln. Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung für den Arbeitgeber enthält folgende Punkte: Nur in Ausfertigung für die Krankenkasse enthält die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung auch die Diagnose. Für die ersten ein bis zwei Tage reicht üblicherweise eine formlose Krankmeldung ohne ärztliches Attes t - zum Beispiel per Telefon. Umgekehrt können Sie aber auch Krankheitsbegriffe eingeben, um die dazugehörigen ICD-Codes zu finden. Die für die eAU entscheidenden Bestimmungen des BEG III sind am 1. Senden Sie Ihrer Firma in diesem Zusammenhang einfach eine Kopie des oberen Teils Ihrer Ausfertigung oder erbitten Sie einen „Durchschlag für den Arbeitgeber“ in Ihrer behandelnden Praxis. Entdecken Sie unsere Themenwelten und lassen Sie sich inspirieren. Die Arbeitsunfähigkeit muss ebenfalls bei der Krankenkasse angezeigt werden; die Frist dafür ist eine Woche nach Beginn der Arbeitsunfähigkeit. Januar 2022 in Kraft getreten. Januar 2023 digital. Der Arbeitgeber bzw. Enthält Ihre Krankschreibung Lücken, verfällt Ihr Anspruch auf Krankengeld. Wer häufig erkrankt, muss sich beim Gutachter vorstellen. (Montag) arbeitsunfähig krank. Kammer des Sozialgerichts Dresden mit Urteil vom 19.1.2022 entschieden und der Klage einer Versicherten gegen ihre Krankenkasse auf Krankengeld stattgegeben.mehr, Der Jahreswechsel in der Entgelt­abrechnung ist traditionell von zahl­reichen gesetzlichen und weiteren Veränderungen geprägt. Doch was gilt für den Urlaubsanspruch, wenn ein Mitarbeitender in Mutterschutz oder Elternzeit ist, wenn er kündigt oder längere Zeit krank ist? ","url":"https://www.merkur.de/leben/karriere/tage-regel-krankmeldung-werktage-arbeitsunfaehig-wochenende-feiertage-krankschreibung-drei-zr-91973471.html?itm_source=story_detail&itm_medium=interaction_bar&itm_campaign=share"};c&&a.navigator.canShare(d)&&(c.style.removeProperty("visibility"),c.addEventListener("click",async b=>{b.preventDefault();try{await a.navigator.share(d)}catch(a){}}))}})(window,document); Der Kopf schmerzt, die Nase läuft, die Temperatur steigt – Sie sind krank. Die Drei-Tages-Frist bezieht sich auf Kalendertage, das bedeutet, dass das Wochenende oder Feiertage nicht davon ausgeschlossen sind. In unserem Top-Thema beantworten wir die wichtigsten Fragen rund um den Urlaubsanspruch.mehr, Die fristlose Kündigung eines Auszubildenden, der eine Prüfung an der Berufsschule versäumte, war wirksam. Übrigens: Arbeitgeber dürfen die elektronischen Daten nur anlassbezogen abrufen, ausgeschlossen ist damit eine regelmäßig und pauschale Kontrolle. Bild: mauritius images / Caia Image / Robert Daly, Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, Passend zur Kündigungsfrist krankgeschrieben, Krankengeldanspruch nach Beschäftigungsende, Anzeige- und Nachweispflichten des Arbeitnehmers, Zweifel an der Arbeitsunfähigkeit von Arbeitnehmern, Tillmanns/Mutschler, BEEG/M... / 8 Das Arbeitsverhältnis nach Ende der Elternzeit, Sommer, SGB V § 39 Krankenh... / 2.5.4.2 Verordnungen (Abs. Wird wegen derselben Krankheit erneut ein Krankenschein ausgestellt, wird das Kästchen bei „Folgebescheinigung" ausgefüllt. Wer krankheitsbedingt fehlt, sollte daher unbedingt einen Blick in seinen Arbeitsvertrag werfen, um keine Fristen zu versäumen. Dies hat die 45. Finden Sie schnell und einfach Ihren Ansprechpartner passend zum Thema. Damit Sie diese Webseite bestmöglich nutzen können, setzen wir drei Arten von Cookies ein. Achtung: Zwar ist diese Regelung in der Arbeitswelt üblich, aber nicht gesetzlich fixiert. Datenverarbeitung sowie Ihre Rechte. Für Bezieher von Arbeitslosengeld und Übergangsgeld gelten die gleichen Regularien. Die Experten der AOK helfen Ihnen gern weiter. Eine Arbeitsrechtlerin beantwortet die wichtigsten Fragen zur . 1 Satz 5 EFZG die Verpflichtung des Arztes, der Krankenkasse die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung unverzüglich zu übersenden. Mit dem Anspruch entstehen auch Rechte und Pflichten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Das ist Ihre Krankschreibung, die der Barmer in digitaler Form direkt und sicher von Ihrer Arztpraxis übermittelt wird. Werden die Fristen nicht eingehalten, können Ansprüche verloren gehen, wie beispielsweise auf Krankengeld. Manchmal fühlt man sich so krank, dass man gar nicht direkt den Arzt oder ein Krankenhaus aufsuchen möchte. Im ersten Halbjahr 2021 sind demnach bundesweit rund ein Fünftel (20,4 Prozent) der eingereichten Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen auf Muskel-Skelett-Erkrankungen zurückzuführen.mehr, Eine zeitliche Lücke in den ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsfeststellungen ist für die Weitergewährung von Krankengeld unschädlich, wenn Versicherte alles in ihrer Macht Stehende und ihnen Zumutbare getan haben, um ihre Ansprüche zu wahren. Die neue Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU-Bescheinigung) weist optisch wenige Veränderungen auf. Angenommen, Ihre Krankschreibung endet an einem Freitag, aber Sie merken am Wochenende, dass Sie auch in der kommenden Woche noch nicht wieder arbeitsfähig sind, reicht es auch aus, am darauffolgenden Montag zum Arzt zu gehen und eine Verlängerung der Krankschreibung zu erbitten. Dezember 2022 zu verlängern. Unternehmen müsse die datenschutzrechtlichen Vorgaben einhalten und die sensiblen Informationen vertraulich behandeln. Unternehmen müssen gewährleisten, dass sie die eAU elektronisch empfangen und verarbeiten können. Wer sich zu krank zum Arbeiten fühlt, muss den Arbeitgeber direkt vor Arbeitsbeginn am ersten Tag über die Arbeitsunfähigkeit informieren. Kontaktaufnahme mit dem IT-Dienstleister, um Unterstützung bei der Fehlerbehebung zu erhalten. Hier finden Sie einen Überblick der aktuellen Möglichkeiten, wenn der Mandant die eAU-Daten selbständig abrufen soll. Daher sollte man sich noch vor dem Besuch beim Arzt mit seinem Chef per Telefon oder E-Mail in Verbindung setzen und ihn über die Abwesenheit informieren. Sobald Sie von Ihrer Praxis krankgeschrieben wurden, informieren Sie Ihre Firma über das Vorliegen Ihrer Arbeitsunfähigkeit. Sollte die Übermittlung der AU-Daten von der Arztpraxis an die Krankenkasse aus technischen Gründen einmal nicht möglich sein, erhalten Sie von Ihrem Arzt einen Ausdruck der eAU für die Krankenkasse und senden diesen bitte schnellstmöglich an uns, damit wir Ihre Ansprüche zeitnah prüfen können. Elektronische Krankschreibung Diese Änderungen gelten ab 2023 für Arbeitnehmer. Die eAU-Bescheinigung kann nur vom Arzt oder einer Ärztin in elektronischer Form korrigiert oder storniert werden. Der dafür vorgesehene Starttermin wurde . Nur in wenigen Fällen dürfen Krankschreibungen von Krankenhäusern ausgestellt werden. Mit einem Klick auf die Schaltfläche „Alle akzeptieren“ erklären Sie sich damit Sie haben Fragen und Hinweise? Da die Krankenkassen die Daten den lohnabrechnenden Stellen nicht automatisch zur Verfügung stellen, müssen diese die eAU rechtzeitig vor der Berechnung der Löhne abrufen. In diesem Fall ist es oft ausreichend, wenn Sie das Attest am darauffolgenden Montag vorlegen können. Ist der Beschäftigte mehr als drei Tage krank, muss er dem Arbeitgeber am darauffolgenden Arbeitstag eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ( AU -Bescheinigung) vorlegen. Was bedeutet das für das Arbeitsverhältnis? Zum Januar 2023 wurde die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung eingeführt. Gewährleistet wird dies die sichere Übermittlung Ihrer Online-Krankschreibung von der Arztpraxis über das Netz der Kassenärztlichen Vereinigung bis hin zur Barmer. Nach dem ersten Quartal fällt die Bilanz des GKV-Spitzenverbandes positiv aus. Arbeitgeber sind dann verpflichtet, die Daten zur Arbeitsunfähigkeit bei den Krankenkassen abzurufen. 1. Die Bescheinigung sollte dem Arbeitgeber spätestens am vierten Krankheitstag vorliegen. Alles rund um HR, Personalwesen und Management, Personalwirtschaft – Alles rund um HR, Personalwesen und Management, Round Table E-Recruiting: Es brennt an jeder Ecke, Round Table Zeitarbeit: Die Ruhe vor dem Sturm, Personalberatungen müssen verstärkt Erwartungen der Unternehmen dämpfen, Round Table Auslandsentsendung: In Bewegung bleiben, Du oder Sie? Die AOK-Gemeinschaft gliedert sich in elf eigenständig agierende AOKs, welche regionale Angebote und Inhalte für Sie bereithalten. Auch die meisten Krankenkassen bieten den Diagnoseschlüssel auf ihren Webseiten an. Personalwirtschaft ist eine Marke der F.A.Z. Wichtig ist, dass die Krankschreibung keine Lücken enthält, vor allem, wenn Sie später auf die Zahlung von Krankengeld bei längerer Abwesenheit angewiesen sind. Wann müssen Arbeitgeber ein bEM anbieten. Nutzen Sie verlässliche Vorlagen, profitieren Sie von geprüfter Rechtssicherheit und implementieren Sie bewährte Best Practices. Hier erfahren Sie, wer eine eAU erhält und was in den DATEV-Lohnprogrammen zu tun ist. Kann ich die übermittelten Daten einsehen? Das. Bei Arbeitsunfähigkeit stellen sich dann besondere Fragen: "Welche Aktivitäten sind während der Krankschreibung erlaubt?" Unternehmen sollten sich auf einen holprigen Start vorbereiten.mehr, Online-Atteste und die Krankschreibung per Telefon können Ansteckungen vermindern und Bürokratie vermeiden. Übermittelt werden: Name, Beginn und Ende der Krankschreibung, Datum der Feststellung der AU, die Information, ob es eine Erst- oder Folgebescheinigung ist und, ob ein Arbeitsunfall vorliegt . Für Versicherte entfällt damit die Pflicht, den Krankenschein in Papierform bei ihrer Krankenkasse einzureichen. Es gibt jedoch Ausnahmen wie das Hessische Landessozialgericht zeigt.mehr, Unter bestimmten Voraussetzungen können Vertragsärztinnen und -ärzte künftig die Arbeitsunfähigkeit von Versicherten auch per Videosprechstunde feststellen. Ein weiterer Aspekt, den Unternehmen berücksichtigen müssen, ist der Datenschutz. Bei der Arbeit haben Sie sich schon gemeldet. Die Bundesagentur für Arbeit wird erst ab 2024 an diesem eAU-Verfahren teilnehmen. Gehen Sie erst später zum Arzt, kann es in bestimmten Fällen passieren, dass Sie Ihren Anspruch auf Krankengeld verlieren. Der Patient bzw. Diese Änderungen gelten ab 2023 für Arbeitnehmer. Sie ermöglicht es Ärzten, die Krankmeldung digital an die Krankenkassen und Arbeitgeber zu übermitteln. Ab dem 1. Dauert die Arbeitsunfähigkeit länger als auf der Erstbescheinigung angegeben, ist eine erneute ärztliche Bescheinigung (Folgebescheinigung) auszustellen. Das Wichtige: Ihr Attest müssen Sie in den meisten Fällen schriftlich einreichen, also per Brief beziehungsweise Einschreiben. Ab wann ist diese der Krankenkasse vorzulegen? Auf dieser Website verwenden wir auf einigen Seiten Videos von youtube. Ist der Arbeitnehmer Mitglied einer gesetzlichen Krankenkasse, regelt § 5 Abs. Um mehrere praktische Probleme zu lösen, wird diese nun zum 1.1.2016 angepasst.mehr, Beschäftigte müssen dem Arbeitgeber in der Regel ab dem vierten Tag der Krankheit eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorlegen. Erkranken Sie beispielsweise an einem Mittwoch und sind . Du musst dem Arbeitgeber deineArbeitsunfähigkeit sofort melden, wenn du feststellst, dass du zu krank bist, um deinen Job zu erledigen. Bei Fieber oder einem Magen-Darm-Infekt steht einem der Sinn wirklich nicht danach, aus dem Haus zu gehen. Seit dem 1. Bekommt meine Firma meine AU automatisch übermittelt? Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, auch eAU genannt, ersetzt schrittweise die herkömmliche Krankschreibung auf Papier. Die Arztpraxis übermittelt die Krankmeldung elektronisch an die gesetzliche Krankenkasse. Erkranken Sie beispielsweise an einem Mittwoch und sind ebenfalls am Donnerstag und Freitag krank, müssten Sie am Samstag ein Attest vorlegen. Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) - Hintergrund, Abruf der eAU erfolgt durch das Unternehmen selbst. Januar 2016 gibt es nur noch ein Formular, das auch für den Bezug von Krankengeld ausschlaggebend ist.mehr, Zum 1.1.2016 wird das Formular zum Nachweis einer Krankheit angepasst. externen Analyse-Dienst Adobe Analytics ein. Die Dauer der Krankmeldung kann frei vom Arzt bestimmt werden - mehr dazu unter Krankschreibung - wie lange?
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