Prof. Dr. Guido Gerken spricht über seine Tätigkeiten in der Lehre, Forschung und in der Ambulanz. Schwere VorwürfeNach Einsturz von Parkhaus: Erfurt wirft Helios-Klinikum "Abtauchen" vor. In der Fachabteilung Abteilung für Neurologie und neurologische Frührehabilitation werden pro Jahr etwa 2.938 stationäre Patienten von rund 18 Ärzten und 52 Pflegekräften versorgt. Mitarbeitende HELIOS Klinikum Erfurt GmbH Folgen 105 Mitarbeitende Robin AL-Ani Assistent der Geschäftsführung Richard Adametz Psychologe Matthias Albrecht Tumordokumentar Katrin Apitius Senior Marketing Manager Susanne Binder Leitende Oberärztin Innere Medizin 2 Gastroenterologie Jan Boykov Informationssicherheitsbeauftragter Katja Cincik Dann nehmen Sie jetzt Kontakt mit uns auf. Innerhalb einer Woche erfolgt ein erstes Gespräch mit Frau Will, der Zentralen Praxisanleitung im Helios Klinikum Niederberg. Folgen alle 168 Mitarbeiter:innen anzeigen Dieses Unternehmen melden Melden Melden im Jahr 1978 eröffnet, blickt das Klinikum Niederberg auf eine lange Tradition zurück. Bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung ist die Übernahme in unserem Haus sehr hoch. Helios bildet seit Unternehmensgründung den eigenen Führungskräftenachwuchs erfolgreich in eigenen Trainee- und Assistentenprogrammen aus. Dieses Ziel verfolgen wir mit der Messung medizinischer Qualitätskennzahlen auf deren Basis wir unsere Leistungen kontinuierlich optimieren und zum Nutzen unserer Patienten noch besser werden. Das Helios Klinikum Niederberg ist zudem akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen und damit angebunden an die neuesten Erkenntnisse des medizinischen Fortschritts. Der Schwerpunkt liegt dabei in der Prävention berufsbedingter Beschwerden oder Erkrankungen. Anästhesiologie, Intensiv- und Notfallmedizin, Schmerztherapie, Zimmerausstattung mit rollstuhlgerechten Sanitäranlagen, Rollstuhlgerechter Zugang zu Serviceeinrichtungen, Helios Klinikum Uelzen, Hagenskamp 34, 29525 Uelzen, Krankheiten der Gallenwege und der Bauchspeicheldrüse, Sind Sie Mitarbeiter/in dieser Klinik? Hier ein paar Beispiele. Unseren Beschäftigten verdanken wir, dass wir seit fast 30 Jahren ein wachsendes, medizinisch wie wirtschaftlich erfolgreiches Klinikunternehmen sind. Hier erwerben Sie nicht nur das nötige Fachwissen, sondern auch die Sozial- und Managementkompetenzen, die Sie für eine Führungsposition bei Helios benötigen. Seit 2016 gehört das Klinikum der Akutversorgung zu Helios und ist mit rund 470 Betten das größte Krankenhaus im Kreis Mettmann. Zum Inhalt springen . Alle Zahlen beziehen sich auf den Zeitraum eines Jahres. seine Erfahrungen aus der Behandlung eines Fußballprofis. Zusätzlich werden regelmäßige Betriebsarztsprechstunden angeboten. Die Klinik selbst besitzt einen großzügigen Klinikpark. wie sein Arbeitstag als Stationsleiter in der Urologie aussieht. Die Stadt Erfurt erhebt aufgrund des eingstürzten Parkhauses schwere Vorwürfe gegen das . Das Gehalt wird auf Grundlage des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes (TVÖD) entlohnt. Das Helios Klinikum Niederberg gewährt seinen Mitarbeitern Sonderurlaub nach dem TVÖD. Die Fachabteilung bietet medizinische Leistungen aus den Bereichen: Abteilung für Neurologie und neurologische Frührehabilitation. Die Registrierung und die Teilnahme an den Angeboten erfolgen freiwillig. Finde heraus, wie viel du bei Helios Kliniken verdienen kannst. In Absprache mit dem jeweiligen Vorgesetzten und der Personalabteilung können unsere Mitarbeiter selbstverständlich die Elternzeit verlängern, um noch etwas mehr Zeit mit der Familie zu verbringen. Danach folgt ein Vorstellungsgespräch in einem der beiden kooperierenden Krankenpflegeschulen. Gelegen ist das Helios Klinikum Niederberg am Nordrand des Stadtgebietes von Velbert in einem Areal mit vielen Grünflächen, nahe einem Landschaftsschutzgebiet. 1 der Online-Jobbörsen. In der Fachabteilung Hals-, Nasen-, Ohrenheilkunde werden pro Jahr etwa 4 stationäre Patienten von rund 1 Arzt und versorgt. Im Helios Klinikum sind Mitarbeiter diverser Altersgruppen beschäftigt – vom Schülerpraktikanten bis hin zu langjährigen Kolleginnen und Kollegen. Helios liegt die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter sehr am Herzen. So wird die ganze Bandbreite multimedialer Lernmöglichkeiten genutzt – Stichwort „Digitaler Campus, Die Akademie Für Gesundheitsberufe Wuppertal (AFG). Informieren Sie sich hier! Durch die flachen Hierarchien sind die Entscheidungswege kurz. Arbeitsabläufe, Einsparung von Materialien, etc. Adrian Borner. Qualität der Patientenversorgung, Verringerung von Fehlern etc. Personal, Controlling, IT, Traineeprogramme in den Bereichen Pflegemanagement, Finanzen, Personal u.v.m. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. 1635 Helios Kliniken Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Im letzten Ausbildungsjahr erfolgt dann eine Vertiefung und Spezialisierung in einem Wunschbereich. Verschiedene wechselnde Angebote und Aktionen im Rahmen des BGM. Führungskräfteentwicklungsprogramme (FKE). Die Räumlichkeiten der Akademie für Gesundheitsberufe GmbH an der Vogelsangstraße in Wuppertal sind für die Durchführung einer praxisnahen Aus-, Fort- und Weiterbildung bestens ausgestattet. Interdisziplinäre Zusammenarbeit verschiedener Abteilungen, Zentrenbildung: Wir stehen dir als Ansprechpartner zur Seite und vereinbaren für dich Gespräche. Das Helios Klinikum Niederberg kooperiert mit zwei Krankenpflegeschulen, In den Ausbildungsgängen arbeitet das Helios Bildungszentrum von Anfang an mit moderner Technik: Jeder Azubi erhält einen eigenen hochwertigen Laptop, der nach erfolgreichem Abschluss in sein Eigentum übergeht. So erhalten beispielsweise unsere Mitarbeiter bei ihrem 25- und 40-jährigen Arbeitsjubiläum einen Tag Sonderurlaub, genauso wie bei der Geburt des eigenen Kindes. Wir bieten die Vertiefung Pädiatrie und Akutpflege an. Hier hast du einen Überblick über die Fachgebiete von Helios Klinikum Niederberg GmbH, Hier hast du einen Überblick über die Standorte von Helios Klinikum Niederberg GmbH. Nach Einsturz von Parkhaus: Erfurt wirft Helios-Klinikum "Abtauchen" vor. Hier besprechen wir berufsgruppen- und fachübergreifend Todesfälle aber auch Komplikationen und ungewöhnliche Therapieverläufe – um daraus zu lernen. Wir arbeiten möglichst nach dem „Prinzip der offenen Bürotüren“. Die praktischen Einsätze wechseln sich in der Ausbildung mit praxisorientiertem Blockunterricht in den Pflegeschulen ab. Einsendung der vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Einbindung der Klinikgeschäftsführung. Felix Duhm gibt den Auszubildenen in der Pflege Tipps und erläutert u.a. Zugänge zur Plattform werden durch die Anbieter von Aus-, Fort- und Weiterbildung direkt an die Teilnehmer vergeben. Im digitalen Zeitalter haben unsere Mitarbeiter zusätzlich die Möglichkeit sich mit der „Helios Lernbar“ online weiterzubilden: Die Helios Lernbar ist ein Lernmanagementsystem, mit dem sich klassische Lernszenarien wie Präsenztrainings durch E-Learning Elemente ergänzen lassen. Für all unsere Mitarbeiter führen wir eine Vorsorgekartei, sodass wir sicherstellen, dass die erforderlichen Vorsorgeuntersuchungen bei unseren Arbeitsmedizinern in regelmäßigen Abständen durchgeführt werden. Mein Krankenhauskoffer - Was muss ich alles in das Krankenhaus mitnehmen? Speziell weitergebildete Praxisanleiter zeigen hier wie Pflegekonzepte umgesetzt werden können In „Skillstrainings“ lernen die Auszubildenden den Transfer von theoretischem Wissen und der praktischen Umsetzung im Alltag. Die erstklassige Qualität medizinischer Behandlung ist unser oberstes Ziel. Strukturierte Fremd- und Selbstbeurteilungen sind bei Helios etablierte Entwicklungsinstrumente. Bewerbungen werden an unseren Pflegedirektor Herrn Gerd Bloemertz  per Mail oder postalisch gerichtet, wichtig ist neben dem Anschreiben auch der Lebenslauf und das letzte/Abschlusszeugnis. Wir investieren viel, um Fehler zu vermeiden. Im Rahmen des Onboarding-Prozesses ermöglichen wir jedem neuen Mitarbeiter eine gesicherte und strukturierte Einarbeitung, um den Start so leicht wie möglich zu gestalten. Sie befinden sich auf einer Seite der corporate benefits Germany GmbH. Ihre Gesundheit ist uns ein Anliegen. Neben unterschiedlichen Schulungs- und Seminarräumen befinden sich dort Werkstätten, Gymnastikräume, Therapieräume sowie eine gut sortierte Bibliothek. Velbert ist eine große kreisangehörige Stadt des Kreises Mettmann in Nordrhein-Westfalen, Deutschland. Dr. Mark Goepel, Professor für Urologie und Chefartz der Klinik für Urologie, beschreibt in seinem Interview u.a. Neben „Fitness First“ gehören hierzu „Kieser Training“ und weitere lokale Sportstudios. In unseren verschiedenen chefarztgeführten Fachabteilungen bieten wir ein breites medizinisches Leistungsspektrum an. 2 42549 Velbert Tel: (02051) 982-0 Fax: (02051) 982-3016 Im Mittelpunkt stehen dabei die Erweiterung der persönlichen Führungskompetenz und die Reflektion des Führungsstils. Damit Sie sich fit und wohl fühlen, haben Sie die Möglichkeit an einer Auswahl von unterschiedlichen Bewegungsaktivitäten teilzunehmen. Die Parkplatzsituation in der Umgebung schade der Stadt. Regelmäßig finden hier auch Informationsveranstaltungen und Gesundheitstage statt. Velbert gilt mit seinen 85.000 Einwohnern, als Herz des Niederbergischen Landes, bietet mit Schloss Hardenberg, dem Forum Niederberg, einem gemütlichen Stadtkern und vielen Vereinen ein breites Freizeitangebot. ), Verbesserung der medizinischen/pflegerischen Versorgung (z.B. Nach zwei Jahren erfolgt ein Zwischenexamen. Herzlich willkommen! Als städtische Einrichtung am Standort in der Robert-Koch-Str. Verbesserung der Servicequalität und der Wirtschaftlichkeit (z.B. Die Stadt Erfurt erhebt wegen des eingestürzten Parkhauses schwere Vorwürfe gegen das Helios-Klinikum. Im Helios Klinikum Niederberg kann man zwischen der Akutpflege und der Pädiatrie wählen. die Arbeit in der Urologie und gibt an, welche Vorteile ein Studium an der Universität Duisburg-Essen bringt. Ein regelmäßiges, konstruktives und ehrliches Feedback ist dabei unabdingbar. Zwei Jahre lang lernen die Auszubildenden in einer generalistischen Ausbildung die Pflege von Menschen jeden Alters. Die Akademie mit kirchlicher Unternehmenskultur versteht sich als werteorientiertes Unternehmen in dessen Mittelpunkt immer der Mensch steht. Zudem wurde am Helios Klinikum Niederberg ein „Betriebliches Vorschlagswesen“ eingeführt. Über die für jede Klinik veröffentlichten Kennzahlen können sich sowohl unsere Mitarbeiter selbst, aber auch alle unsere Patienten und einweisenden Ärzte genau informieren, welches Behandlungsergebnis unsere Kliniken tatsächlich erzielen und wie sich diese zu den Vergleichswerten im Bundesdurchschnitt verhalten. Jobs anzeigen Bewertungen für Helios Kliniken GmbH Bewerten Sie dieses Unternehmen Jobtitel Alle Standort Deutschland 113 Bewertungen Bewertungen nach Kategorie 2,5 Work-Life-Balance 2,6 Vergütung/Leistungen 2,7 Jobsicherheit/Karriere 2,3 Management 2,3 Unternehmenskultur Nur durch diese offene Fehlerkultur und Transparenz können wir alle besser werden. Ein Beispiel: Unsere „M&M-Konferenzen“. Erhalten Sie Diagnose, Therapieplan und Medikamente binnen Stunden, Klinikradar hilft Ihnen, die richtige Behandlung zu finden, Mittelgroßes Krankenhaus mit breitem Behandlungsspektrum, Innere Medizin I - Gastroenterologie / Innere Medizin II - Kardiologie, Angiologie, Pulmologie / Geriatrie. Helios beschäftigt in Deutschland mehr als 75.000 Mitarbeitende. Bei schwerer Erkrankung eines Angehörigen (soweit sie/er in demselben Haushalt lebt) oder eines Kindes (jünger als 12 Jahre) haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit für einige Tage unter Fortzahlung des Entgeltes von der Arbeit freigestellt zu werden. Die rund 850 Mitarbeiter des Hauses versorgten 2016 mehr als 50.000 stationäre und ambulante Patienten in unserem modernen Neubau. Helios Klinikum Niederberg. Das Helios Klinikum Niederberg legt sehr viel Wert auf eine weitere Qualifizierung und Förderung neuer Mitarbeiter auch nach der Ausbildung. Dafür. Hier geben wir Ihnen einen wichtigen Überblick über alle Dinge, die in den Krankenhauskoffer gehören. Die Helios-Kliniken -Gruppe ist - gemessen an der Zahl der Mitarbeiter und am Umsatz - einer der größten Anbieter von stationärer und ambulanter Patientenversorgung in Europa. über die Förderung der Mitarbeiter/innen durch die Helios Klinik und erzählt wie ein typischer Arbeitstag in der Pflge abläuft. Außerdem teilt er u.a. was "gute Pflege" für ihn bedeutet und welche Eigenschaften neue Mitarbeiter/innen mitbringen sollten. In der Fachabteilung Frauenheilkunde und Geburtshilfe werden pro Jahr etwa 1.431 stationäre Patienten von rund 7 Ärzten und 15 Pflegekräften versorgt. Am Helios Klinikum Niederberg setzen wir auf flache Hierarchiestufen und Kollegialität - jede Meinung zählt, jeder wird mitgenommen, jede Frage wird beantwortet. 114 Bewertungen Bewertung schreiben Übersicht Möchten Sie hier arbeiten? Die Kosten für Seminare, Verpflegung und Unterbringung übernimmt die Zentrale. Reporterin Antje Kirsten über Frust bei Badegästen, Helios-Mitarbeiter und . Zu unserem Unternehmen gehören die Helios Kliniken in Deutschland und Quirónsalud in Spanien. ), FOCUS-Topmediziner (Fußchirurgie, Urologie), Einjährige Starter-Programme in unterschiedliche Bereichen z.B. Willkommen bei Europas führendem privaten Klinikbetreiber. Natalie Peplies spricht in ihrem Interview u.a. Unsere Mitarbeiter werden für die arbeitsmedizinische Pflicht- und Angebotsvorsorge eingeladen (bei Tätigkeiten mit Infektionsgefährdung, hautbelastende Tätigkeiten oder Bildschirmarbeitsplatzen). Die operative und fachliche Ausbildung obliegt dabei den Kolleginnen und Kollegen der Kliniken, die den Nachwuchsführungskräften das nötige Wissen und die notwendigen Werkzeuge an die Hand geben. Die robotergestützte Chirurgie revolutioniert die Medizin und bietet Chirurgen eine noch nie dagewesene Präzision und Genauigkeit. Wir haben spezielle Führungskräfteentwicklungsprogramme (FKE): In diesem Programm haben Führungskräfte aller Berufsgruppen aus der mittleren Führungsebene (z.B.